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NAO 2008
Suivre le flux RSS des articles de cette rubrique Suivre le flux RSS des commentaires de cette rubriqueINTERESSEMENT
par webmaster, le 17 Juin 2008 à 17:40Depuis Mai 2008, Nos représentants syndicaux négocient
Les nouveaux accords pour l'interessement des 3 années
futurs ...
Il devait y avoir que 2 réunions en vu de ces négociations
mais cela n'a pas été le cas,
FO a demandé d'élaborer
un interessement régionale,
mais il a tout de suite était refusé par le national...
Alors le débat c'est rabattu sur la réduction de différence
entre les régions, et aussi entre les différentes structures
(magasins, entrepot, dr)
les représentants ont été écouté sur ce point...
Il y a eut aussi une augmentation de l'enveloppe global
de 17% ...
Quand je pense que certain dise que les syndicats ne servent à rien ...
On devrait plutot les remercier
+
Rappel l'interessement moyen est de 500 € par an
8 commentairesCe que F.O. Ed a négocié et signé avec la cfe-cgc
par bodidier92, le 19 Avril 2008 à 16:12 (modifié le 06/05/2008 à 21:30)
¡Augmentation générale de 3% en 2 temps pour les employés et les AM :„+ 2% au 1er mars (sur la paie d’avril avec effet rétroactif)„+ 1% au 1er juillet
¡Augmentation individuelle pour les niveaux 5C et 6 (minimum garanti de 2.5%)¡Augmentation individuelle pour les cadres (avec un talon minimum de 1%)
˜Employés : suppression totale de la part variable magasin et réintégration dans le salaire de base d’avril 2008 à hauteur de 3,4%˜Encadrement : intégration partielle de la prime variable magasin dans le salaire de base d’avril 2008¡Adjoints : maintien d’une part variable magasin de 8% et réintégration dans le salaire de base à hauteur de 3,4%¡CDM : maintien d’une part variable magasin de 12% et réintégration dans le salaire de base à hauteur de 5,5 %
˜PRIME DE VACANCES :
¡Revalorisation à compter de juin 2008 :„ 140 € à partir de 2 ans d’ancienneté,„ 190 € à partir de 4 ans d’ancienneté,„ 240 € à partir de 6 ans d’ancienneté,„ 280 € à partir de 8 ans d’ancienneté (soit + 12%)
¡Modifications de versement de la prime de vacances :„ les absences suivantes ne font plus l’objet d’un abattement :les absences pour circonstances de famille prévus par la CCN (rappel) et par les accords d’entreprise Ed (nouveau),les absences pour congé pathologique en cas de problèmes liés à la grossesse.„ les salariés revenant d’un congé parental d’éducation auront droit au versement de la prime de vacances au prorata de leur temps de présence sur la période de référence (du 1er juin de l’année N-1 au 31 mai de l’année N).
˜Aménagement du temps de travail
˜Nouvelle base minimale d’embauche : 30,45 h de temps de présence, soit 29 h de temps de travail effectif˜Revalorisation du contrat minimum de 25,83 h de temps de présence à 30,45 h de temps de présence, soit 29 h de temps de travail effectif, sauf demande écrite du salarié d’avoir une base contractuelle inférieure :„Gain de pouvoir d’achat pouvant représenter jusqu’à + 17.8% pour les salariés à 25,83 heures„Mailing adressé début mai 2008 expliquant la démarche à tous les salariés dont la base contrat hebdo est comprise entre 25,83 h de temps de présence à 30,45 h de temps de présence. Coupon-réponse à renvoyer à la Direction régionale avant le 31 mai 2008.„Traitement prioritaire des salariés ainsi identifiés en cas de départ d’un salarié de la même catégorie professionnelle au sein de l’établissement concerné„Délai d’application : au plus tard d’ici le 30 mars 2009
Le restant est beaucoup de bla-bla, qui concerne fort peu de salariées, et n'hésitez pas de consulter
vos élus F.O. pour tous le détails de ces NAO 2008 8 commentaires
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